Angelika Voß, Führungs- und Fachkräftetrainerin im Beziehungsmanagement bei discConsulting, ermunterte die Teilnehmer in lockerer und interaktiver Runde die Erfahrungen im eigenen Betrieb zu reflektieren, sich auszutauschen und Möglichkeiten zur positiven Veränderung der Firmenkultur zu entwickeln.
Grundlage war das Heft INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“, das alle Teilnehmer im Anschluss erhielten. 
Das Fazit der Teilnehmenden: In vielen Betrieben sind gute Ansätze im Bereich „Diversity“ vorhanden, im Arbeitsalltag werden diese aber noch nicht immer optimal umgesetzt. Hier lohnt es sich, noch genauer hinzuschauen und bei Bedarf förderfähige externe Beratungen in Anspruch zu nehmen.
